Lernen Sie unser Fachteam in Werneck Ortsteil Zeuzleben näher kennen

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Das sind Wir - Ein Unternehmen mit Kompetenzen

  • Mann in blauem Pullover hält einen braunen Hund vor dunklem Studiohintergrund

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RALPH KIRCHER

Firmengründer und Geschäftsführer

  • Zeichnet sich aus durch:

    Unerschöpflicher Vorrat an Energien. Engagement - auch nach Feierabend. Macher. Flexibel. Kreative Lösungen für komplizierte Herausforderungen finden. Gerne und viel Reden – „Plaudertäschchen“. Ratgeber. Guter Ausbilder.

  • Das braucht er dafür:

    Kaffee. Motorräder sammeln und Motorrad fahren. Familie mit Zoo. Mittagsschläfchen. Nette Gespräche.


  • Development:

    Lebt seit 2016 seinen Traum als Firmengründer und Geschäftsinhaber seines Familienunternehmens. Zu seinen Qualifikationen zählen der SHK-Kundendiensttechniker, der staatlich anerkannte Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker, die SHK-Elektrofachkraft und die Ausbilder-Eignungsverordnung – IHK. Der Allrounder - mit mehr als drei Jahrzehnten Berufserfahrung - lebt sein Faible für Wärmepumpen und erneuerbare Energien voller Elan aus.

  • Person in blauem Kapuzenpulli und Brille vor schwarzem Hintergrund, Blick nach vorn gerichtet mit einem leichten Lächeln.

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CHRISTINE KIRCHER

Nummer gegen Kummer

  • Zeichnet sich aus durch:

    Gute Laune; Lachen; hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitmenschen und auf Wunsch auch einen Ratschlag parat; hilft da, wo sie gebraucht wird. Sorgt für das Wohl der Crew.


  • Das braucht sie dafür:

    Ihre Familie, Hunde, Katze und Hühner. My home is my castle. Nette Gespräche und ein leckeres Tässchen guten Kaffee.

  • Development:

    Nach der Ausbildung zur Krankenschwester und Fachkraft für Gerontopsychiatrie, schloss sie den Studiengang soziale Arbeit (Bachelor) sowie die systemische Therapeutenausbildung an.

    Seit Frühjahr 2021 wirkt sie nun im Büro und versorgt „Blessuren“ aller Art bei ihren Mitmenschen und der vierbeinigen Crew.

  • Person in blauem Kapuzenpulli und Brille vor schwarzem Hintergrund, Blick nach vorn gerichtet mit einem leichten Lächeln.

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DANA GEORGOUSIDIS GEB. KIRCHER

Junior Chefin

  • Zeichnet sich aus durch:

    Strahlt Ruhe aus. Lacht viel. Bildet mit dem Chef ein eingespieltes Team. Kann alles, was andere nicht können (Anhänger fahren, schwer heben…). Ist sich für nicht`s zu schade.

  • Das braucht sie dafür:

    Ihr Team. Sympathie vom Gegenüber. Regelmäßig und pünktlich Essen. Gerne auch mal einen Kaffee und was Süßes.

  • Development:

    Unser gut gelauntes Energiebündel vereint souverän Beruf, Karriere und Familie durch die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen. Seit 2017 unterstützt sie uns als Anlagenmechanikerin (SHK) auf Baustellen und seit 2022 bis dato - mit ihrem Wissen als staatl. geprüfte Technikerin (HLK) - im Büro. 

  • Person in blauem Kapuzenpulli und Brille vor schwarzem Hintergrund, Blick nach vorn gerichtet mit einem leichten Lächeln.

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DOMINIK ERHART

Fachmann für GAS.WASSER.SCH…DRECK

  • Zeichnet sich aus durch:

    „Flotte“ Sprüche. Bei übermäßigem Koffeingenuss überholt er auch gerne mal seinen E-Scooter. Sein zweiter Vorname ist Ironie.


  • Das braucht er dafür:

    Sein Team als Wohlfühloase. Gemeinsame Brotzeiten mit viel Quatschen und Gelächter.

  • Development:

    Als Anlagenmechaniker (SHK) und Kundendiensttechniker (SHK) ergänzt er seit 2023 unser Team. Hier fungiert er mal als „Herrscher“ der Leitungen, Bezwinger des Abwassers, Heizungsflüsterer oder aber „Meister“ der Wärme und sorgt so - stets auf dem neusten fachlichen Stand und voller Elan - für unsere Kunden und deren Anliegen. 


  • Person in blauem Kapuzenpulli und Brille vor schwarzem Hintergrund, Blick nach vorn gerichtet mit einem leichten Lächeln.

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PEANUTS MS ALIAS NIA

Feel good Managerin

  • Zeichnet sich aus durch:

    Gesunden Appetit – frisst auch gerne täglich das Katzenfutter. Geruchslegasthenikerin. Kleine Diva. Persönlicher Bodyguard von der Frau des Chefs. Die meisten Menschen sind potentiell gefährlich. Freut sich, wenn sie mutig ist. Regelt gerne Alles in ihrem Rudel.

  • Das braucht sie dafür:

    Viele Rudelmitglieder. Sicherheit durch ihr Rudel. Einen sich stetig füllenden Futternapf. Schmuseeinheiten am liebsten am Hals. Ruhe im Team.

  • Development:

    Als Pflegemama komme ich meiner neuen Herausforderung hingebungsvoll nach. Hinsichtlich meiner Eigentumsrechte mache ich nun einige Abstriche, bleibe jedoch standhaft bei dem Punkt: „wenn du etwas fallen lässt (im Besonderen beim Essen), gehört es automatisch mir“. 😊 

    Ansonsten bin ich sehr gutmütig und sorge gerne für mein Rudel. 

  • Person in blauem Kapuzenpulli und Brille vor schwarzem Hintergrund, Blick nach vorn gerichtet mit einem leichten Lächeln.

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JARA VON DER RUNENMACHT ALIAS NARA

Undercover BOSS

  • Zeichnet sich aus durch:

    §1 NGB* Ich belle nicht. Ich mache freundlich und bestimmt Anweisungen, die zur eigenen Sicherheit, befolgt werden sollten.


    §2 NGB* Ich liege immer auf dem Sofa. Ich demonstriere die Machtverhältnisse gegenüber meinem Personal und sorge so für die Balance im Team. Herrchen = Chef >> ich = Herrin und Gebieterin des Chef´s


    §3 NGB* Ich patrouilliere nicht über den Hof. Ich zeige Präsenz und sorge für klare Verhältnisse, wer mein Refugium betreten darf - und zu welchen Konditionen - und wer nicht.


    §4 NGB* Ich bin kein Fresssack, ich führe eine ermittlungstechnische Bodenspurensuche durch.


    §5 NGB* Ich bin kein Befehlsempfänger. Ich setze meinem Dackelblick als Verhörtechnik ein. Gelegentlich nutze ich auch die Zeugenbefragung. 


    NGB* Nara´s Gesetzbuch


  • Das braucht sie dafür:

    Funktionales und lernfähiges Bodenpersonal, das wahlweise als Animateur, Treppenlifter, Beherberger und/oder Dosenöffner im Refugium ihrer königlichen Hoheit wirken darf. Immer fortwährend gutes Wetter, in Kombination mit Kuscheleinheiten mit dem Zweibeiner und Sonnenbädern auf dem schönen Holzparket.  

  • Development:

    Kuscheln, kuscheln, kuscheln und nochmal kuscheln gemäß der Strategie: „steter Tropfen höhlt den Stein“. 

    Das Projekt - Optimierung meines Servicepersonals ist noch lange nicht abgeschlossen.